Programmheft 2014 - page 134

Akademie Greifswald
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Arbeitsgruppe 7
Diversität und Devianz. Über die Vielfalt der Anderen
Leitung
Prof. Dr. Sigrid Nieberle
Neuere deutsche Literaturwissenschaft,
Universität Erlangen-Nürnberg
Prof. Dr. Ute Hartmann
Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit,
Fachhochschule Bielefeld
Teilnehmer
Studierende aller Fächer, insbesondere aus den Geistes- und
Kulturwissenschaften
In den gegenwärtigen Debatten um Integration, Vielfalt und die Heterogenität postmo-
derner Gesellschaften reden neben der Politik und den wissenschaftlichen Disziplinen
auch Literatur und Film ein gewichtiges Wörtchen mit. Verhandelt werden darin alle Ar-
ten von Grenzen – topographische, ethische, politische, juristische – und damit zugleich
die Bedingungen und Notwendigkeiten, ob und wie sie überwunden oder verteidigt wer-
den sollen. Positive und selbstoptimierende Zielsetzungen des Diversity Management
prallen auf Verhältnisse, die auch von Ab- und Ausgrenzungen geprägt sind.
In der Arbeitsgruppe werden wir uns unter literaturwissenschaftlichen, diskursanalyti-
schen und psychologischen Gesichtspunkten diesen Debatten widmen und sie in ihren
Wirkungs- und Argumentationsweisen genauer kennenlernen. Anhand ausgewählter Bei-
spiele gilt es, einen analytischen Blick für Probleme der Diversität und Devianz zu entwi-
ckeln. Dabei werden uns Fragen der Ästhetisierung und Rhetorik genauso leiten wie die
nach Modellen individueller und kollektiver Identität, die uns Konzepte von Vielfalt und
Heterogenität, aber auch von Norm und Abweichung liefern.
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